|
|
|
| |
Màster dual en Direcció de Recursos Humans i Desenvolupament de Competències. Tècnic Superior en Prevenció de Riscos Laborals en Ergonomia i Psicosociologia Aplicada. (UdL). 2a edició (UdL)
CURS
2016-2017
PREINSCRIPCIÓ
29/06/16 fins al 09/01/17 MATRÍCULA 29/06/16 fins al 09/01/17 IMPORT MATRÍCULA
3600 €
jdelafuente@pip.udl.cat
admin@vinculab.org
EXPEDICIÓ DE TÍTOLS ACADÈMICS
S’aplicarà la taxa vigent en el moment de l’expedició del títol LÍMIT D'ALUMNES
0
TIPUSMàster CATEGORIA/ES Empresa, Educació, Humanitats, Prevenció, Recursos humans CRÈDITS 60 ECTS MODALITAT FORMATIVA Presencial COORDINACIÓ ORGANITZACIÓ
Centre de Formació Contínua UdL
C/Jaume II, 71
Campus de Cappont
25001 - Lleida Tlf: 973703383
Fax: 973703377 formaciocontinua@udl.cat
PRESENTACIÓ
Els nous escenaris empresarials i organitzacionals demanen professionals capaços de dirigir processos de canvi i millora contínua des de la perspectiva de les persones. Davant d'aquesta necessitat, el Màster en Direcció de Recursos Humans i desenvolupament de competències suposa un projecte innovador, tant per la metodologia perfil com pel professional que potencia. Metodològicament, l'alumne alternarà dos entorns formatius: la Universitat i l'empresa. Aquesta formació dual facilita un contacte directe amb les organitzacions i possibilitarà que els alumnes seleccionats per les mateixes empreses tinguin un contracte laboral durant el període de formació.
Respecte al perfil, el futur professional serà competent per identificar-se i intervenir sobre els diferents factors que condicionen la qualitat de l'experiència laboral i el compromís de les persones. Els seus àmbits d'actuació seran la gestió estratègica dels recursos humans, la construcció d'organitzacions saludables, el disseny de sistemes de gestió per competències, el disseny de línies de responsabilitat social orientats a la persona, la gestió del clima laboral, el disseny de sistemes de reconeixement i el 'salari emocional' entre d'altres.
PROGRAMA
Estructura de les organitzacions- Matèria 1
- Dies i hores en què s'imparteix
De dilluns a dijous de 17 a 21h
Models de qualitat i excel.lència. Repercussió en la gestió de persones- Materia 1
- Dies i hores en què s'imparteix
De dilluns a dijous de 17 a 21
Visió estratègica en la gestió de persones. - Materia 1
- Dies i hores en què s'imparteix
De dilluns a dijous de 17 a 21
Canvi cultural i cultura del canvi a les organitzacions- Materia 1
- Dies i hores en què s'imparteix
5 hores dos dies a la setmana a la UdL i 20 hores setmana a l'empresa amb un contracte de pràctiques amb la remuneració corresponent.
Gestió del compromís a les organitzacions- Materia 1
- Dies i hores en què s'imparteix
5 hores dos dies a la setmana a la UdL i 20 hores setmana a l'empresa amb un contracte de pràctiques amb la remuneració corresponent
El professional davant els nous escenaris i reptes de la professió. Competències.- Materia 1
- Dies i hores en què s'imparteix
5 hores dos dies a la setmana a la UdL i 20 hores setmana a l'empresa amb un contracte de pràctiques amb la remuneració corresponent
Especialitat 1. Prevenció de riscos. Entorn ergonòmic i psicosocial- Materia 1
- Dies i hores en què s'imparteix
5 hores dos dies a la setmana a la UdL i 20 hores setmana a l'empresa amb un contracte de pràctiques amb la remuneració corresponent
Especialitat 2. Gestió per competències i desenvolupament de persones.- Materia 1
- Dies i hores en què s'imparteix
5 hores dos dies a la setmana a la UdL i 20 hores setmana a l'empresa amb un contracte de pràctiques amb la remuneració corresponent
Matèria d'Integració- Materia 1
- Dies i hores en què s'imparteix
3'5 hores setmanals
Treball Fi de Màster
PROFESSORAT
| de la Fuente Romero, Juan Francisco | Isus Barado, Sofia | Isus Barado, Sofias | | Mitjans Escué, Elisabeth | Tejada Barrio , Àngels |
|
|
|
|
|
|
